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 不知道大家是否跟我一樣熱愛旅行喜歡四處走走看看

享受不一樣的風景或到處遊玩~有時去了遠一點的地方

旅行就得住飯店或旅館~但挑剔的我可不是隨隨便便選

間旅店就敢入住因為還得考慮到入住的旅店是否安全

住起來舒不舒服還有價格優不優惠~

姊我可不想當冤大頭^0^這次去旅行選的

這間訂房推薦華欣樂園精品招待所 (Hua Hin Paradise Boutique Guest House) 

就超棒的~~不管是員工服務態度或旅店的品質

都很棒重點是價格還滿優惠的讓我想找缺點好

殺價都很難...像這麼棒的好康當然是大力推薦囉~~

而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧!!不用在那邊找翻譯啦QQ
訂房推薦華欣樂園精品招待所 (Hua Hin Paradise Boutique Guest House) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的,不妨可以看看喔!
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商品訊息功能:

商品訊息描述:

關於華欣樂園精品招待所

簡介

華欣樂園精品招待所位於華欣/七岩的華欣市中心,是十分受到旅客歡迎的訂房選擇。 5 km之外便是市區內最繁華的地段。 飯店位於拉什尼泰國絲綢之鄉, 華欣公共圖書館, 華欣漁人碼頭的不遠處,遊客們在旅遊觀光時大可不必捨近求遠。

相信華欣樂園精品招待所的周到服務和一流設施會讓您此行終生難忘。 所有房型皆附免費WiFi, 公共區域WiFi, 家庭房, 送洗服務, 咖啡店是部分讓華欣樂園精品招待所在本市飯店中脫穎而出的原因。

華欣樂園精品招待所共有13間裝潢精緻的客房,其中也有部分房型提供了空調, Mini Bar, 電視, 衛星頻道/有線電視, 冰箱。 除此之外,飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 華欣樂園精品招待所地理位置優越,設施先進,是最熱門的飯店之一。

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度假村

服務設施摘要

網路服務

  • 公共區域Wi-Fi
  • 所有房型皆附免費Wi-Fi

交通服務/設施

  • 單車出租

餐飲服務

  • 咖啡店

服務與便利設施

    精美
  • 吸菸區
  • 送洗服務

兒童專屬

  • 家庭房

接待設施

  • 可帶寵物

所有客房均提供

  • 淋浴設備
  • 電視
  • 衛星頻道/有線電視
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預訂與入住須知【必讀】

孩童收費標準&加床規定 便宜旅館住宿訂房 住宿優惠卷便宜旅館住宿
0至1歲(含)嬰幼兒

在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。

2至3歲(含)兒童

預訂飯店優惠 住客人數超過限制時,需另付加床費用。

  • 超過3歲住客將被視為大人收費(不含3歲之住客)。
  • 【提醒您】加床規定依房型而異,請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意:若單筆預訂超過5間客房,可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。

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實用入住資訊

入住與退房時間

最早可辦理入住的時間: 00:00 AM
最遲可辦理退房的時間: 12:00 PM

交通資訊與服務

距離市中心: 5 km

住宿概況

客房總數: 13
客房室內電壓: 220
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商品訊息簡述:

 

 

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

 2月薪資平均8萬6 年終獎金影響

:

【台灣醒報記者楊蕓台北報導】2月份全體受僱員工平均總薪資竟有8萬6832元!行政院主計總處12日公布調查,受廠商發放年終獎金影響,2月份平均總薪資較1月大增46.94%。即使薪資統計交出亮眼成績單,民眾實際感受似乎仍然「苦哈哈」,副處長潘寧馨坦言,「平均值易受高薪者拉抬,但員工薪資與職業、年資、教育程度有很大關聯,導致新進或年資淺的員工感受存在落差。」

主計處指出,107年2月份工業及服務業全體受僱員工,包含本國籍、外國籍的全時及部分工時員工,每人每月經常性薪資平均為4萬483元,年增2.85%,增幅創近17年新高。若加上年終獎金及績效獎金等非經常性薪資後計算,總薪資為8萬6832元,較上個月增加46.94%。

分析廠商發放年終獎金情況,潘寧馨指出,若以近3個月年終獎金及績效獎金等非經常性薪資(不含加班費)估算,107年每人年終獎金平均為6萬8017元,折算起來約1.68個月,比去年增加了5342元,同時也創下近3年新高、近20年次高,前高為2015年的1.69個月。

至於軍公教加薪3%是否有帶動民間廠商跟進調薪?潘寧馨坦言,「目前還看不出來」,但從經常性薪資來看,單月年增率為2.85%,1至2月平均累計年增率也有2.81%,顯示薪資成長狀況是樂觀的,初步研判影響因素包括景氣復甦、廠商調薪等,「軍公教調薪可能為廠商調薪帶來正面效應,但實際上的調薪情形仍要考慮到企業獲利,因此影響程度多寡還有待觀察。」

然而,從主計處公布的數字來看,員工薪資成長率交出不錯的成績單,但為何民眾實際感受還是一樣「苦哈哈」?潘寧馨坦言,數字與感受存在落差,原因為主計處公布的統計是「全體受僱員工」的平均值,「如果就個別員工來看,薪資與本身職業、年資、教育程度等有很大關聯,也許會與某些新進或年資較淺的員工感受存在落差。」

 得人影血打球較醫的示黑

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